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英语技术支持面试

作者:habao 来源: 日期:2019-9-15 8:30:26 人气: 标签:支持 英文

  当时是电话邀请的面试,按照约定的时间参加面试。一面为人事总监负责,简单了解了个人信息,介绍了公司的情况,提的问题也算简单;二面位用人部门市场部老大面试,问题没难度,没深度,看中思考能力还有英语口语表达能力,回答问题时频频吃瘪,心想面试肯定没戏了;用人部门老大面完后,过去与人事总监沟通了一下,然后人事总监过来进行终面及确认到岗时间以及薪资待遇。按照他的语气是准备录用我了,觉得有点不可思议,为此我还特地求证性的问了一句:公司这边是准备录用我了吗?人事总监答道:当然了,如果不录用,我就直接让你回去等通知了,不会过来跟你浪费时间。内心狂喜,告别后,回公司办理离职。来了,经过一个星期的等待确认,我成功在上家公司办理了离职,可这周一双佳人事回复,用人部门回复:觉得有所欠缺,未能达到要求,故遗憾地...

  投递的韩语技术支持,但是hr说韩语满了,看我之前考得雅思分数还行让我试试英语。先是英语电话面试,答得不算好,但是通过了。然后去现场面了3轮。首先看一份3张 A4纸的全英文材料,材料比较简单,容易记忆。然后一个女面试官进来中文问了一堆简历上的问题。大概过了10分钟,等你材料忘得差不多了,进来个男面试官英文面试,先让英文介绍,然后问材料上的问题,问了5个,答对4个,最后一个记不清了随便乱说了一通搞得小哥直摇头,哈哈。然后中文沟通了下为什么要换工等常规问题。面试官说英语比日语韩语市场广阔,推荐我做英语的,我说行啊。后来领导面试,让我说下自己的优势。我就说了丰富的国外客户售后应对经验和较强的学习能力,笼统地举了些之前工作中的例子加强可信度。因为现在明确要我做英语,我就特意强调了一下之前工作中需要...

  电话面试有用人部门和HR分别打电话向你了解你的情况,询问工作经历等,之后通过的话会到公司面试,也是hr和用人部门主管一起对你进行面谈,了解你更多的信息,接着ceo也会对你进行面试,问更深一步的问题,主要应该是想考察你能否胜任面试的岗位,接着还有给你一个实际的问题让你看看能不能找到解决方法。面试需要花一个下午的时间,期间还有一个笔试,以上是我大概的一个面试过程。

  第一轮主要是英文能力测试,面试官会要求一个简单英文介绍。然后问一下自己的经历,以及为什么会选择微软技术支持,包括上一份工作的内容以及离职的原因。

  第一次面试是2018年11月16日星期五,本来谈得好好的。第二次复试(2018年11月20日),HR跟我说薪资问题,我说最低试用期就4K(在广州算很低了),结果她说我们这里接受不了,这是公司,那么我就想问了:请问贵公司在上海,人均消费多少,最低薪资多少,请告诉我。一个上海扫地阿姨的最低薪资(试用期)起码都4K-5K,你试用期还要让我去降低薪资,吃饭不用钱的? 坐车不用钱的?几百元不当回事啊HR。转正也就4K5,那我试用期4K,没错吧?  转正也就加几百元而已,那么计较? 还要让我降低标准?遇到过最**的HR。感觉不会算数,3K5还要找个技术类型?随便一个不会弄服务器最低的人(网管) 面试最起码都要求4K,你在搞笑?女人面部痣相图解

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